Rzeczpospolita, Monika Matyjasik-Staszewska, Kiedy pracownik musi zwrócić koszty szkolenia finansowanego przez pracodawcę

Konflikty pomiędzy pracownikiem i pracodawcą często muszą być rozwiązywane na drodze sądowej. Powodem tego jest nieznajomość prawa obydwu stron oraz niedostateczne zabezpieczenie własnych interesów. Jedną z takich sytuacji jest spór o zwrot kosztów szkolenia finansowanego przez pracodawcę. W artykule mecenas Moniki Matyjasik, opublikowanym przez Rzeczpospolitą wyjaśniamy, w jaki sposób możemy uchronić się przed nieuczciwym zachowaniem pracownika, który po odbyciu opłaconego przez nas szkolenia odchodzi do konkurencji lub rozpoczyna własną działalność. Osoby prowadzące własną firmę koniecznie powinny zapoznać się z naszymi poradami prawnymi.